JOB No. 091706260210-02
設備CADオペレーター（給排水・衛生｜Tfas・Rebro）【東京都港区／田町駅近／残業ほぼなし】
| 職種 | 設備CADオペレーター |
|---|---|
| CADソフト |
CADWE’ll Tfas Excel Rebro Word |
| 企業 | 設備工事会社 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 最寄駅 | 田町駅（JR山手線） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩 60分 |
| 給与 | 時給 1,438円～2,400円 ------------------------------------ ＊正社員登用制度あり ＊残業代/通勤費100％支給 ＊年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ 273～460万円 |
| 仕事内容 |
現場を支える“図面の要”として長く働く T-fas経験を活かし、都心で安定・安心の働き方を。 「毎日終電近くまで残業…」 「現場に振り回される働き方から卒業したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 本ポジションは、各現場を“図面”で支えるCADオペレーター。 落ち着いた環境で、専門スキルを活かしながら無理なく長く働ける仕事です。 ───────── ☆T-fas経験を即戦力として評価 ☆長期就業前提／腰を据えて働ける ☆ブランクからの復帰も歓迎 ───────── ■ 仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 建築・設備工事を支えるCADオペレーター業務をお任せします。 ・各現場支援のための図面作成 ・上下水申請図面の作成・修正 ・設備図面の修正、調整業務 ・関係部署との図面調整 使用CAD ・T-fas ・Rebro（使用できれば尚可） 現場に出ることはなく、図面業務に集中できる環境です。 ■ 応募条件 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【必須】 ・CAD実務経験 ・T-fasの使用経験 【歓迎】 ・Rebroの使用経験 ・設備CADの実務経験 ・ブランクからの復職をお考えの方 ■ 活かせる資格（一例） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・CADトレース技能 ・建築CAD検定 ・CAD実務認定試験 ・CAD利用技術者 ・ATC／AutoCAD技能認定 ・3次元CAD利用技術者試験 ・土木設計技士 ・一級・二級建築士 ※資格は必須ではありません。 ■ 勤務条件 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 勤務地：東京都港区 最寄駅：田町駅 休日：土日祝休み 残業：ほぼなし ■ こんな方に向いています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・T-fasの経験を活かして働きたい ・都心で通勤しやすい職場を探している ・残業の少ない環境で働きたい ・長期で安定して働ける職場を求めている 図面に集中できる環境で、 あなたのCADスキルを“長く活かす”選択をしませんか。 ご応募おまちしております！ 【注目ポイント】 ＊来社不要のリモート面談実施中 ＊資格取得支援制度あり（建築士資格など） ＊CAD・BIMスキルアップ支援 ＊給与仮払い制度あり 【For Foreign Engineers】 （Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.） ＊VISA Support OK！ 現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。 安心してご活躍いただけますよ！ |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関：定期代 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土日祝） 会社カレンダーに準拠 ・大型連休 ゴールデンウィーク・夏季・冬季 ・有給休暇 入社半年後10日発生～最大20日 ・特別休暇（就業規則による） 結婚・出産・死亡など慶事弔事 ・特別休業（各諸法による） 産前産後・育児・介護など |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 日建学院・総合資格学院と提携 ・給与仮払い制度 給料日以前に給与の相当額が受け取り可能（働いた実績に応じる） ・福利厚生倶楽部 飲食店、娯楽施設、ホテル等の割引特典 ・健康増進支援 フィットネスクラブ、レジャー施設等の割引特典 ・自己啓発支援 社内研修、eラーニング300コース以上 ・育児補助制度 育児相談、家事代行、ベビーシッター利用支援等 ・介護補助制度 補助金、介護グッズ購入補助 ＜研修制度＞ ◆テイクオフ研修 ◆CAD講習 └ ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター） └ GAT（グラフィソフト社 認定トレーナー在籍） └ AutoCAD、Jw_cad、Tfas、Revit、ArchiCAD、Civil3D など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 | 就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2026年3月6日 |
