JOB No. u091702240205-02
土木設計/正社員/地中管･変電所(再エネ関連)【大阪本社の業界大手で働くチャンス！】
| 職種 | 電気施工管理 土木施工管理 土木設計 電気設計 |
|---|---|
| CADソフト |
Excel Word |
| 企業 | 電気工事会社＜本社：大阪府＞ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座 |
| 最寄駅 | Osaka Metro四ツ橋線 本町駅 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 8:45～10:00、15:00～17:30 休憩時間 50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は40～60時間程度で、ピーク時は超過することもございますが、36協定は遵守しています |
| 給与 | 月給 205,000円～ ※時間外労働手当別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回 |
| 仕事内容 |
業界トップクラスの平均年収／男女活躍／年休120日以上 【募集職種】 土木設計職 【応募資格】 実務経験5年以上 【主なプロジェクト】 再生エネルギー関連の地中送電設備及び一部変電設備に於ける土木及び基礎工事 ＜転勤＞当面なし ・将来的には全国転勤の可能性がありますが、頻繁ではございません。 ・関西の受注物件が多いため、基本的には関西でのご就業となります。 【担当業務】 ＜地中管路設備工事＞ 地中管路設備、変電所基礎等の調査・計画・設計積算・検査他 就業時期：即日 ■重点施策 「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、残業が超過する場合は、別部署からの応援を要請したり、時間帯有給の導入でサテライトオフィスを利用したりと労働環境の改善に向け、積極的に取り組みを行っております。 ■教育制度 「人を育てる会社、人が育つ会社」を基本的な考え方とし、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50以上のプログラムで、資格講習など資格の取得を推進しています。 ご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 通勤交通費 | 全額支給 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 （休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇 5日～23日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数 123日 ■年末年始 ■メーデー ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■その他慶弔休暇 |
| 福利厚生・保険 | ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：社内規定による ■住宅手当：社内規定による ■寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※年齢制限あり ■社会保険：補足事項無し ■退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士 ・技術発表会 ・実務実習教育 ・一般集合教育 ・海外派遣制度 ・OJTなど ＜その他補足＞ ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与） ※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。 ※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| リモートワーク | 非対応 |
| その他 | |
| 受動喫煙 防⽌措置 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 | 就業場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） 更新の上限 上限なし |
| 募集者の氏名 または名称 |
JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新日 | 2024年4月26日 |
